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職能科室工作調(diào)度會(huì)，大家聊了些啥,？

11月15日上午8點(diǎn),， 33名職能科室負(fù)責(zé)人齊聚五樓大會(huì)議室,，與院領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面，就各自工作職能，對(duì)11月份上半月工作及下半月計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，提出建議和整改意見(jiàn),。

 黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)張波主持會(huì)議,，并對(duì)全體發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),。他指出，此次召開(kāi)職能科室工作調(diào)度會(huì),，雖然每人只有3分鐘發(fā)言,，卻讓彼此更加熟悉了工作性質(zhì)和運(yùn)行流程，對(duì)今后加強(qiáng)院領(lǐng)導(dǎo)與部門,、部門與部門之間的了解、配合,，提高工作效率和執(zhí)行力都有很大的推動(dòng)作用,。但提出問(wèn)題和建議還不足，希望大家要鼓足信心,，圍繞臨床服務(wù)和管理轉(zhuǎn)換思維,，提升能力，積極主動(dòng)為一線解決問(wèn)題,，提供幫助,。

 黨委書(shū)記熊松明總結(jié)講話。他說(shuō),，今年以來(lái),，醫(yī)院工作運(yùn)行平穩(wěn)，醫(yī)院形象進(jìn)一步提升,，凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),，這是全院上下努力的成果，與座各位的奉獻(xiàn)密不可分,。通過(guò)今天的匯報(bào),，了解了我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的日常和付出,，但也看到了一些不足，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、考慮問(wèn)題尚有欠缺,，創(chuàng)新性和服務(wù)臨床意識(shí)還有待加強(qiáng)。

 熊書(shū)記要求,，全體職能科室負(fù)責(zé)人要提升對(duì)醫(yī)院管理文化的理解,，從患者的滿意度、員工的忠誠(chéng)度,、專家的知名度,、醫(yī)院的美譽(yù)度這四個(gè)緯度著點(diǎn)，尊重患者,，愛(ài)護(hù)員工,，做好專家推介，維護(hù)醫(yī)院形象,；要不斷提升服務(wù)意識(shí)和管理水平,；平時(shí)多匯報(bào)，多溝通,，多學(xué)習(xí),，提高工作效率和執(zhí)行力，讓患者感受熱情,，留下信任,；讓員工感到溫暖，留下感動(dòng),；讓醫(yī)院文化進(jìn)一步深入人心,，醫(yī)院形象進(jìn)一步散發(fā)品牌光芒。

熊書(shū)記還對(duì)醫(yī)院2022年工作思路進(jìn)行了了簡(jiǎn)短闡述,，希望各部門積極謀劃思考,，在DIP付費(fèi)管理、門診一體化建設(shè),、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、行政職能科室績(jī)效考核、醫(yī)院運(yùn)行管理等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，忠于職守,，愛(ài)崗奉獻(xiàn)，在醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展之路留下自己奮斗的腳印,。